Злоупотреби с таксите за наемане на работници от трети страни

Агенции изискват между 1500 и 3000 евро на човек – за какво трябва да внимават работодателите?

В последните години наемането на работници от трети страни (извън ЕС) се превърна в необходимост за множество български работодатели, особено в сектори с хроничен недостиг на кадри. В отговор на това търсене на пазара се появиха редица фирми и посредници, предлагащи услуги по подбор и легализиране на чуждестранна работна сила. За съжаление, не всички от тях действат с нужната професионална етика и прозрачност.

💰 Завишени такси и липса на отчетност

Нарастващ брой работодатели съобщават, че са им били предложени цени между 1500 и 3000 евро на човек за съдействие по процедурите по подбор, наемане и легализация на работници от трети страни. В редица случаи тези такси не отговарят на реално извършени услуги или липсва писмено споразумение, което ясно да дефинира какво включва цената, в какви срокове, и при какви условия.

Нерядко се случва работниците да пристигнат неподготвени, без необходимата квалификация или въобще да не достигнат до територията на България, без посредникът да поеме отговорност.

💸 Финансова експлоатация на работниците

Още по-притеснителна е практиката, при която посредници събират допълнителни, често високи суми и от самите работници – обикновено от държави с нисък доходен стандарт. В някои случаи се изискват суми между 1500 и 3000 евро на човек, като кандидатите не получават адекватна информация за реалните условия на труд, заплащане и правен статут.

Тези практики противоречат на принципите на трудова мобилност и водят до сериозни морални, а понякога и правни последици за всички участници в процеса.

⚠️ Какво трябва да предприемат работодателите?

✅ Проверка на публичното присъствие на агенцията

Убедете се, че агенцията разполага с официален уебсайт и активни профили в социални мрежи, в които комуникира открито услугите си, публикува съдържание, свързано с дейността ѝ и поддържа контакт с аудиторията.

✅ Изисквайте писмен договор за посредничество

Никога не започвайте сътрудничество без договор, който ясно дефинира:

• услугите, които ще бъдат извършени

• сроковете за изпълнение

• задълженията на всяка страна

• механизъм за отговорност и неустойки при неизпълнение

✅ Избягвайте предварителни плащания без ясна документация

Плащания следва да се извършват само по банков път, с издадена оферта и фактура. Устни уговорки не предоставят правна защита.

✅ Как подхожда Global Trud?

Global Trud предлага структурирана и прозрачна услуга по подбор и легализация на работници от трети страни. Ние:

• работим със сключен договор, в който ясно са разписани срокове, отговорности и цена

• не събираме такси от работниците, което гарантира прозрачност и етика в процеса

• предоставяме актуална информация, както за работодателя, така и за кандидата

• съдействаме при всяка стъпка – от подбора, през разрешителните, до пристигането и адаптацията на работника в България

🛡️ Прозрачността и професионализмът са ключът към устойчиво сътрудничество

Работодателите следва да бъдат особено внимателни и информирани при избора на партньор за подбор на чуждестранна работна сила. Съществуват реални възможности, но и реални рискове. Затова е важно винаги да се работи с яснота, договорна сигурност и проверена агенция.

📩 За консултация относно легалния подбор на работници от трети страни:

office@globaltrud.com | телефон: +359878772711